课程价值
对于企业 For enterprises
企业文化的传承，技能的指导，思想的共鸣，还想通过高薪聘请外部培训师来讲授吗？为何不让自己的管理人员成为讲师，降低成本，提升人才素养，让培训听”我“做主。
对于个人 For individual
管理人员威信缺失，表达冷清，力行而功小，我们还想一直被埋没吗？为何不让自己拥有讲师的气度与技能，让每一位经理人都主宰自己的”三寸之舌“。
课程设计
1对一指导
针对各个参训讲师的特质，一对一指导成师
2大师德修炼
讲师之自强不息 & 讲师之厚德载物
3阶段定向培养
4大场景实操
掌握规则方法，达到触类旁通
5项学员互动技巧
易经数理个性心理分析
6项口头表达技能
清晰语音 号召力塑造 动情演绎
娓娓而谈 出口成章 出口成像
7步课程开发
找需求 定目标 选内容 建架构 精布局 做课件 验结果
8步表达减压
身心调试法 超强彩排法 乾坤挪移法 提前体验法
大众粉丝法 肯定暗示法 自我中心法 空城从容法
9项讲师仪风仪态
全方位塑造——手、足、眼、身、表情、站、立、行、服饰搭配